永利yl23411集团以公司建校85周年为育人契机，凝聚员工力量、深化协同育人机制，2026年5月19日，面向研究生举行“华彩讲坛”、面向本科生举行“员工面对面”，将优秀员工邀请到广老员工中进行学业指导、生涯规划、和成长导航。

华彩讲坛特邀公司1990级自动控制专业优秀员工，现为北京化工大学机电工程公司教授、博士生导师张亚军担任主讲。张亚军结合自身求学经历、科研实践与行业观察，系统分析了当前研究生就业形势与人才需求变化。他指出，随着科技创新与产业升级持续推进，社会对研究生的专业基础、科研能力、工程实践与综合素养提出了更高要求，同学们应立足学科优势，把握国家战略与个人兴趣之间的平衡，形成清晰理性的职业规划。特别强调了毕业论文在公司产品中的重要意义。他表示，毕业论文是研究生阶段学术训练成果的集中体现，也是检验问题意识、研究能力与学术规范的重要载体。他建议同学们尽早明确研究方向，注重选题的科学性与创新性，规范开展实验与数据分析，切实提升论文质量，将论文写作与科研能力、职业竞争力有机结合。

在互动环节，同学们围绕就业选择、简历准备、科研成果转化、论文选题等积极提问，张亚军逐一细致解答，鼓励大家珍惜研究生时光，拓宽学术视野，提升创新与实践能力。公司副经理邵星灵为张亚军颁发公司的员工导师聘书，感谢其长期关心支持公司发展。

在“我与员工面对面”的活动中，公司邀请2006级电气工程及其自动化专业刘彦军，2009级自动化专业雷霖、王宇飞、曹旭，2010级电气工程及其自动化专业张惠共五位优秀员工，面向本科生开展了热烈的交流活动。员工们围绕社会实践、职业规划、目标确立、信息获取与视野拓展等话题，结合自身成长经历，鼓励学弟学妹们“不放弃、努力当下、持续发力、成就自己”。他们分享了考研选择的心路历程，建议同学们多读书、读好书，通过广泛阅读丰富自己、积累知识、拓展交叉学科视野。同时，要善于抓住机会、主动出击，提前规划自身发展路径，做到“有预期，少走弯路”。

公司党委副书记杜瑞平为五位员工颁发公司员工导师聘书，感谢他们为本科生成长成才提供的宝贵经验与热忱支持。

两场员工讲座主题鲜明、内容充实，既为研究生就业择业与学术训练提供了有益指导，也为本科生明确发展目标、提升综合素养注入了动力。公司将紧抓优秀员工资源，充分将根植母校、感恩母校的珍贵资源转化为员工成长成才的不竭动力，进一步夯实了员工协同育人机制，为公司人才培养工作注入新的活力。